Здравствуйте! На нашем предприятии сократили работника(срок до 10 апреля). Она дочь управляющего. А я работаю по срочному договору на время дикретного еще одной нашей сотрудницы, и чтобы дочь управляющего не ушла с предприятия, он вызывает с декретного отпуска нашу сотрудницу у которой 2х месячный ребенок на один день работы. Чтобы по истечению этого одногоьдня посадить на место дикретницы свою дчь. А ко мне он подошел и сказал, чтобы я нашла другую работу в течении 3-х дней!!! Правомерно ли это, в какие сроки должны предупреждать об уволнении? И есть ли это в законодательсве о трех дневном предупреждении об увольнении.
Здравствуйте! На нашем предприятии сократили работника(срок до 10 апреля). Она дочь управляющего. А я работаю по срочному договору на время дикретного еще одной нашей сотрудницы, и чтобы дочь управляющего не ушла с предприятия, он вызывает с декретного отпуска нашу сотрудницу у которой 2х месячный ребенок на один день работы. Чтобы по истечению этого одногоьдня посадить на место дикретницы свою дчь. А ко мне он подошел и сказал, чтобы я нашла другую работу в течении 3-х дней!!! Правомерно ли это, в какие сроки должны предупреждать об уволнении? И есть ли это в законодательсве о трех дневном предупреждении об увольнении.