Увольнение женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам в связи с истечением срока трудового договора

Добрый день! Помогите нам разобраться. Ситуация такова: с работницей заключен срочный трудовой договор с 14.07 по 29.08. 25.08. 2014 она предоставила больничный по беременности. Как нам поступить? когда ее уволить? ведь статья 261 ТК РФ говорит, что с таким работником договор продлевается до окончания беременности, а она настаивает, что мы с ней должны продлить договор до окончания листка нетрудоспособности, т.е. это плюс еще пару месяцев. Как быть? Заранее благодарю за помощь