1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии со ст.121-124 Гражданского процессуального кодекса РФ Вы имеет право обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы к организации-работодателю. Это упрощенная процедура судебного производства и судебный приказ выносится единолично судьей на основании приложенных к заявлению документов без вызова в суд заявителя и должника. К заявлению о выдаче судебного приказа, Вы должны приложить копию трудовой книжки, справку от бухгалтерии о задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Если же работодатель впоследствии продолжает не выплачивать заработную плату, то Вы можете обратиться в суд уже с исковым заявлением о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате.
Как правильно составить иск в суд при невыдаче заработной платы. С момента увольнения прошел 1 месяц. Какие необходимо собрать документы?