1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Такое увольнение возможно лишь в основном при ликвидации предприятия (или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, с которым заключен трудовой договор) или вследствие окончания срока действия трудового договора. Любое другое основание увольнения является незаконным. Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам с заявлением о нарушении Вашего права и с исковым заявлением в суд о восстановлении Вас на работе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Напишите свой ответ.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Мне позвонили с работы и попросили приехать написать заявление на увольнение. Я отказалась. Они меня уволили и не платят детское пособие. Что мне делать, подать в суд? Как правильно написать заявление.