Добрый день! Усторилась на работу 08.06.2009 года. В связи с вспупением в брак по согласованию с руководством взяла отпуск с 27.09.09 по 12.10.09. Следующий отпуск был 09.03.10 по 22.03.10 Т.е. выходит, что положенные 4 недели за рабочий год я использовала. 8.06.10 у меня был год работы. Планирую взять отпуск с 26.07.10 по 09.08.10, но получила отказ от отдела кадров, мотивируют тем, что я должна проработать полгода и только потом мне будет положен отпуск в новом рабочем году. Правомерны ли их действия? В трудовом кодексе прочитала, что во второй и последующие года работы отпуск можно брать в любое время. Спасибо
Добрый день! Усторилась на работу 08.06.2009 года. В связи с вспупением в брак по согласованию с руководством взяла отпуск с 27.09.09 по 12.10.09. Следующий отпуск был 09.03.10 по 22.03.10 Т.е. выходит, что положенные 4 недели за рабочий год я использовала. 8.06.10 у меня был год работы. Планирую взять отпуск с 26.07.10 по 09.08.10, но получила отказ от отдела кадров, мотивируют тем, что я должна проработать полгода и только потом мне будет положен отпуск в новом рабочем году. Правомерны ли их действия? В трудовом кодексе прочитала, что во второй и последующие года работы отпуск можно брать в любое время. Спасибо