1 Ответ
Здравствуйте.
Право на пособие при выходе на работу на условиях полного рабочего дня утрачивается. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет предоставляется женщине или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, только на период отпуска по уходу за ребенком, который в соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ может использоваться полностью или по частям. Выход в период отпуска на работу на условиях полного рабочего времени служит (за исключением работы на дому) основанием для прекращения отпуска, а значит, и основанием для прекращения выплаты пособия. Право на получение пособия сохраняется, если в период отпуска по уходу за ребенком лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»). В то же время надо учитывать, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению между работодателем и работницей. Если, например, для нее будет установлен неполный рабочий день продолжительностью 7,5 часа, то она не утратит права на получение пособия.
Подскажите, пожалуйста, могу ли рассчитывать на выплату пособия до полутора лет при выходе на работу на полный рабочий день, если моему ребёнку ещё нет полутора лет. Могу ли я, проходя службу в милиции, до достижения моим ребёнком полутора лет выйти на работу на неполный рабочий день и получать ежемесячное пособие по уходу.
Заранее благодарна.