На предприятии проводится сокращение персонала.Администрация пытается заставить работников уволиться по собственному желанию.Тех,кто отказывается,при выходе на работу,охрана не пропускает на территорию предприятия.Как юридически грамотно бороться с такой тактикой администрации,если предпочтительным вариантом является не сохранение рабочего места,а увольнение с выплатой всех денежных компенсаций?
На предприятии проводится сокращение персонала.Администрация пытается заставить работников уволиться по собственному желанию.Тех,кто отказывается,при выходе на работу,охрана не пропускает на территорию предприятия.Как юридически грамотно бороться с такой тактикой администрации,если предпочтительным вариантом является не сохранение рабочего места,а увольнение с выплатой всех денежных компенсаций?