1 Ответ
Здравствуйте!
Согласно п.2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть использован полностью либо частями также бабушкой, фактически осуществляющей уход за ребенком. При оформлении отпуска бабушка представляет справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие на период этого отпуска. Затем эти документы ваша мама вместе со своим заявлением представляет по месту своей работы. Далее по аналогии можно оформить и отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Напишите свой ответ.
Добрый день!
Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, может ли бабушка (мама моя) заменить меня по закону не теряя свое основное место работы до 3лет; бюджетные организации
Ребенку 1 год 6 месяцев.
Бабушка не пенсионерка (51 год).
Заранее благодарю