1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Напишите свой ответ.
Учитель отработал 27 месяцев, получил отпускные за 131 календарный день, сейчас увольняется. Правильно ли, что я хочу компенсировать только 14 календарный дней?