1 Ответ
Здравствуйте.
В последний рабочий день работнику выдается обходной лист. На обходном листе ставят свои подписи сотрудники организации, отвечающие за ту или иную область работы, и подпись ставится только тогда, когда выясняется, что за увольняемым нет какой-либо задолженности по чему-либо. Таким образом, даже для того, чтобы при увольнении Вы передали дела другому сотруднику Ваш работодатель может провести ревизию с целью выяснения, имеется ли у Вас перед организацией какая-либо задолженность.
Напишите свой ответ.
Я увольняюсь с работы по собсвенному желанию срау же после отпуска. Могут ли провести ревизию всего магазина и возложить на меня материальную ответственность, если при приеме на работу ревизия не делалась?