1 Ответ
В соответствии с действующим законодательством работодатель на основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности обязан Вам предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
На основании документов, подтверждающих Вашу беременность, работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам, несмотря на то, что Вы в данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте. Очень надеюсь, что вы сможете мне помочь. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент я беременна вторым ребенком. Полагается ли мне на работе декретный отпуск? СПАСИБО.