1 Ответ
Здравствуйте.
Снизить размер заработной платы либо увольнение Вы можете произвести только рамках действующего законодательства, в противном случае работник имеет право обратиться в суд за защитой нарушенных прав. Для снижения размера заработной платы либо для увольнения необходимы предусмотренные законом основания.
Напишите свой ответ.
Я — владелица гостиницы. Смотритель гостиницы получала оклад, предусмотренный трудовым договором, заключенным бессрочно. В марте она пошла на пенсию. Сейчас гостиница прибыли не приносит. Имею ли я право снизить ей заработную плату, в сязи с наступлением пенсионного возраста или её уволить?