1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии с нормами ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Ваш работодатель не имеет право сокращать Вашу должность, поскольку это приведет к тому, что Вы потеряете свою должность. Он может сделать это уже только после того, как Вы вернетесь из отпуска по уходу за ребенком.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте
У меня двое детей. 1,8 лет и 6 месяцев, соответственно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие у меня гарантии при выходе на работу на полный рабочий день? Имеет ли право работодатель сократить мою должность?
Заранее спасибо