ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ     ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года   Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года   Список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N […]

ЧАСТЬ ВТОРАЯ   Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА   Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Социальное партнерство в сфере труда (далее — социальное партнерство) — система взаимоотношений между работниками […]

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ   Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР   Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора   Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими […]

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ   Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Примечание. См. Производственный календарь на 2015 год.   Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени   Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды […]

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА   Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 106. Понятие времени отдыха   Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.   Статья 107. Виды времени отдыха   Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный […]

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА   Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 129. Основные понятия и определения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки […]

Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ   Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций   Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных […]

Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА   Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. […]

Раздел IX. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)   Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта (введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ)   Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.   Примечание. В соответствии с Федеральным […]

Раздел X. ОХРАНА ТРУДА   Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 209. Основные понятия   Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и […]

Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора   Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в […]

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ   Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ   Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 251. Особенности регулирования труда   Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.   Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда […]

ЧАСТЬ ПЯТАЯ   Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)   Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 […]

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ   Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ   Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса   Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 года.   Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)   Порядок […]