1 Ответ
Здравствуйте.
Вы можете заключить дополнительное соглашение к заключенному с Вами ранее трудовому договору, в соответствии с которым работодатель предоставляет Вам те или иные материальные выплаты взамен на то, что Вы будете работать в данной организации. У Вас с работодателем возникнут новые гражданско-правовые отношения, поэтому данный договор будет регулироваться нормами законодательства, регулирующими договорные отношения в целом без привязки к трудовому законодательству.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте!
Я работаю бухгалтером, и вот недавно мне работодатель предложил заключить соглашение о том, что он мне предоставляет имущественные или материальные выплаты (квартира или оплата за обучение или что-то другое). В обмен на это я в данной организации должна проработать определенный срок. Если же я данный срок не отработаю, то при увольнении я должна вернуть сумму пропорционально неотработанному времени. Я знаю, что Трудовой кодекс РФ (статья 249) предусматривает это, но только в части обучения, а вот как на счет имущества. Пожалуйста, помогите! Спасибо!