1 Ответ
Здравствуйте.
Возникает вопрос, на каком основании в настоящий момент Вы проживаете в данной квартире. Если это договор найма служебного помещения или служебный ордер, и человек, с которым заключался договор, в предоставившей жилье организации уже не работает, то суд при выяснении обстоятельств дела обнаружит это. Выяснится, что Вы проживаете там незаконно. Также в судебном процессе будет учитываться, имеется ли у Вас какое-либо другое жилье.
Напишите свой ответ.
Добрый день!
Ситуация следующая.
Мой муж в 1996 году устроился на работу в военное предприятие в Московской области. В 1998 году он получил трехкомнатную квартиру общей площадью 64 кв.м. На данный момент в квартире прописаны 4 человека (Я -52 года, муж - 53 года, старшая дочь - 27 лет и младшая дочь - 9 лет). Так получилось, что последние несколько лет, муж только числился на предприятии с определенным окладом, однако фактически там не работал. Когда в 2007 году он пошел в Глав КЭУ решать вопрос с расслужебливанием квартиры - его поход окончился неудачей. В результате чего, он получил в трудовую запись о увольнении в 2007 году. Т.е. на монет увольнения он отработал на данном предприятии 11 лет. Сейчас вновь встал вопрос о расслужебливании данной жилплощади, так как с 2010 года сделать этого мы не сможем, а жить родителям больше негде, да и маленький ребенок на руках тоже не маловажный фактор.
По информации от местных риэлторов мы узнали, что якобы был выпущен какой-то приказ с двумя списками квартир - расслужебить и не расслужебить. Нашу квартиру не нашли ни в одном из этих списков.
Нам советуют обращаться с заявлением на предприятие о выводе жилья из статуса служебного. Местные юристы говорят, что имея на руках приказ, все равно какой - вопрос можно будет решить. Т.е. если решение приказа положительное, то мы просто с их помощью приватизируем, если отрицательное - то приватизируем через суд.
Соответственно возник вопрос: если у нас будет на руках отказ, и мы с ним пойдем в суд - каковы наши реальные шансы - учитывая, что папа не работает на данном предприятии уже 2 года? Могут ли нас выселить?
P.S.: не маловажный фактор: у нас нет на руках договора социального найма или чего то похожего, так как его в природе не существует. У нас есть только служебный ордер.
Заранее благодарна.
С уважением, Валерия.