1 Ответ
Здравствуйте.
Поскольку Вы приняты на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и если Вы проработали на предприятии более 10 лет, то заключение договора социального найма на занимаемое жилое помещение вполне возможно, на основании Постановления Правительства г.Москвы от 05.08.2008 года №711-ПП “О порядке использования жилых помещений, находящихся в собственности города Москвы, ранее предоставленных органам государственной власти города Москвы или организациям (предприятиям), финансируемым за счет средств бюджета города Москвы, по договору аренды, а также гражданам по договору, заключенному на условиях субаренды или по служебному ордеру”. Для этого администрация и профком Вашего предприятия должны ходатайствовать перед Департаментом жилищной политики и жилищного фонда г.Москвы о заключении с Вами договора социального найма жилого помещения. В случае, если окружная Общественная жилищная комиссия примет положительное решение по этому ходатайству и это решение будет утверждено распоряжением Префекта округа, то после выхода указанного распоряжения Департамент жилищной политики и жилищного фонда г.Москвы заключит с Вами договора социального найма на занимаемое Вами жилое помещение.
В Москве с 1998 года. На предприятии работаю с 1999 года. В 2000 получил квартиру по договору субаренды на 5 лет. Прописан постоянно с 2001, а не временно на срок аренды. Квартира малогабаритная 55 м2 семья 4 человека. С 2005 по май 2008 пролонгация договора (прошли суды на выселение, в иске предприятию отказали). Живу в этой же квартире, работаю на этом же предприятии. За жилье пришел работать по объявлению (как и 11 семей). Всех принимали на работу на одинаковых условиях. В 2008 признаны малоимущими и поставлены на очередь по соц.найму по месту жительства. Трем семьям квартиры перевели в социальный найм, т.к. они были очередниками до 2005 г. Нам отказали т.к. очередники с 2008 г. Жена работает в системе ЖКХ с 1998 и является очередником на жилье по месту работы с 1999 г. Предлагают найм специализированного жилья (но я практически по этому найму отработал 10 лет). Помогите разобраться в данной ситуации и что нам делать дальше? Заранее благодарны.