Я работаю в В/ч на 101узле связи -гражданский персонал. На протяжении 7 лет моей работы всегда было несоответствие штат. должности и реальных функциональных обязанностей. Штат. должность периодически менялась, но рабочее место оставалось неизменным, что меня вполне устраивало. До 1 ноября 2009г прошло сокращение штатов. Моя штат. должность сократилась, но была предложена другая( оператор НПУ) без изменения трудовой функции (я продолжаю работать на том же рабочем месте(механик ЛАЗ). Было заключено доп. соглашение к труд.договору, в кот указаны штат.должность(оператор НПУ), место работы(город, адрес, 101 УС),режим(сменная). Приказом от 5 декабря2009г 101 номер присваивается другому Узлу связи в др. городе, а наш УС становится его подразделением. При этом на рабочих местах(фактических) это никак не отражается. Я вплоть до 1 марта 2010г продолжаю работать механиком ЛАЗ. Эта фактическая должность закреплена за мной установочными приказами(каждые полгода) и ежедневными приказами на заступление смен (у меня есть копии приказов и грефики работы с указанием реального раб. места). 1марта мне дают уведомление, в кот. сказано, что моя штат. должность переводится в др. город, т.к. 101УС теперь находится там.Мне предложено приступить к работе по новому адресу в соответствие со штат. должностью(операторНПУ), или меня уволят по отказу от перемещения. Реально тот УС всегда был полность укомплектован должностями 101 УС. Все рабочие места заняты, вакансий нет. Новых вакансий в связи с реорганизацией не появилось.У нас также остались те же раб места. Реальная должность механика ЛАЗ есть только у нас на УС. Под видом перевода просто хотят освободить штат. единицы. Как мне сохранить свое рабочее место? Заранее благодарю всех,кто захочет помочь советом.
Я работаю в В/ч на 101узле связи -гражданский персонал. На протяжении 7 лет моей работы всегда было несоответствие штат. должности и реальных функциональных обязанностей. Штат. должность периодически менялась, но рабочее место оставалось неизменным, что меня вполне устраивало. До 1 ноября 2009г прошло сокращение штатов. Моя штат. должность сократилась, но была предложена другая( оператор НПУ) без изменения трудовой функции (я продолжаю работать на том же рабочем месте(механик ЛАЗ). Было заключено доп. соглашение к труд.договору, в кот указаны штат.должность(оператор НПУ), место работы(город, адрес, 101 УС),режим(сменная). Приказом от 5 декабря2009г 101 номер присваивается другому Узлу связи в др. городе, а наш УС становится его подразделением. При этом на рабочих местах(фактических) это никак не отражается. Я вплоть до 1 марта 2010г продолжаю работать механиком ЛАЗ. Эта фактическая должность закреплена за мной установочными приказами(каждые полгода) и ежедневными приказами на заступление смен (у меня есть копии приказов и грефики работы с указанием реального раб. места). 1марта мне дают уведомление, в кот. сказано, что моя штат. должность переводится в др. город, т.к. 101УС теперь находится там.Мне предложено приступить к работе по новому адресу в соответствие со штат. должностью(операторНПУ), или меня уволят по отказу от перемещения. Реально тот УС всегда был полность укомплектован должностями 101 УС. Все рабочие места заняты, вакансий нет. Новых вакансий в связи с реорганизацией не появилось.У нас также остались те же раб места. Реальная должность механика ЛАЗ есть только у нас на УС. Под видом перевода просто хотят освободить штат. единицы. Как мне сохранить свое рабочее место? Заранее благодарю всех,кто захочет помочь советом.