Моя подруга должна была уйти на пенсию 24.12.2011 года.33 года отработала в Налоговой инспекции. т.е. 33 года стажа государственной гражданской службы.
. В результате проведения организационно-штаных мероприятий изменились существенные условия заключенного контракта( изменение должности, отдела). Получила уведомление и подписала 29.04.2010года "О прохождении государственной службы в новых условиях". В нем сказано, что если она не выразит согласие на продолжение гос. службы с изменившимися условиями, то служебный контракт будет расторгнут в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ" О государственной гражданской службы Российской Федерации" А также сказано в уведомлении, что сохраняется за ней право расторгнуть служебный контракт по другим основаниям на основании выше указанного закона. Новые условия ее не устраивают, так как надо будет ездить на работу в г. Канск за 80 км. туда и обратно 80 км., добираться на автобусе каждый день.А маршруты автобусов не позволяют вовремя быть на месте, и домой приезжать в 9- 10 вечера.
Вопрос. Если она не согласится на новые условия и расторгнет трудовой контракт с 29.06.2010 года, и не будет работать сможет ли она пойти на пенсию как гос.служащая? До пенсии, т.е. 55 лет осталась 1год и 6 месяцев.Спасибо!
Моя подруга должна была уйти на пенсию 24.12.2011 года.33 года отработала в Налоговой инспекции. т.е. 33 года стажа государственной гражданской службы.
. В результате проведения организационно-штаных мероприятий изменились существенные условия заключенного контракта( изменение должности, отдела). Получила уведомление и подписала 29.04.2010года "О прохождении государственной службы в новых условиях". В нем сказано, что если она не выразит согласие на продолжение гос. службы с изменившимися условиями, то служебный контракт будет расторгнут в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ" О государственной гражданской службы Российской Федерации" А также сказано в уведомлении, что сохраняется за ней право расторгнуть служебный контракт по другим основаниям на основании выше указанного закона. Новые условия ее не устраивают, так как надо будет ездить на работу в г. Канск за 80 км. туда и обратно 80 км., добираться на автобусе каждый день.А маршруты автобусов не позволяют вовремя быть на месте, и домой приезжать в 9- 10 вечера.
Вопрос. Если она не согласится на новые условия и расторгнет трудовой контракт с 29.06.2010 года, и не будет работать сможет ли она пойти на пенсию как гос.служащая? До пенсии, т.е. 55 лет осталась 1год и 6 месяцев.Спасибо!