Добрый день. Помогите, пожалуйста разобраться. 5 июня предупредили под роспись, что 6 августа моя должность сокращается. Предложили другую вакансию — отказалась, предложили уволиться досрочно (30 июня) — согласилась, выплатили компенсацию до истечения срока предупреждения, выходное пособие и за неиспользованный отпуск. 16 августа выплатили средний заработок на период трудоустройства. Теперь говорят, что за следующей выплатой (в случае моей нетрудоустроенности) приходить аж в октябре со справкой с биржи труда, так как это будет выплата уже за третий месяц на трудоустройство, то есть за сентябрь. Не могу понять по ст. 178 «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». Что значит «с зачетом выходного пособия»? Получается, что выходное пособие считается сохранением заработка на первый месяц трудоустройства? Просто смутило то, что сначала мне в бухгалтерии объяснили, что компенсация до истечения срока о предупреждении считается сохранением заработка за первый месяц, а через 10 минут, что сохранением заработка является выходное пособие. Как же правильно на самом деле? И действительно ли мне следующая выплата положена только в октябре при наличии справки с биржи труда? Заранее благодарна.
Добрый день. Помогите, пожалуйста разобраться. 5 июня предупредили под роспись, что 6 августа моя должность сокращается. Предложили другую вакансию — отказалась, предложили уволиться досрочно (30 июня) — согласилась, выплатили компенсацию до истечения срока предупреждения, выходное пособие и за неиспользованный отпуск. 16 августа выплатили средний заработок на период трудоустройства. Теперь говорят, что за следующей выплатой (в случае моей нетрудоустроенности) приходить аж в октябре со справкой с биржи труда, так как это будет выплата уже за третий месяц на трудоустройство, то есть за сентябрь. Не могу понять по ст. 178 «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». Что значит «с зачетом выходного пособия»? Получается, что выходное пособие считается сохранением заработка на первый месяц трудоустройства? Просто смутило то, что сначала мне в бухгалтерии объяснили, что компенсация до истечения срока о предупреждении считается сохранением заработка за первый месяц, а через 10 минут, что сохранением заработка является выходное пособие. Как же правильно на самом деле? И действительно ли мне следующая выплата положена только в октябре при наличии справки с биржи труда? Заранее благодарна.