Здравствуйте уважаемые юристы! Прошу вас помогите мне пожалуйста! Устроившись на работу в магазин самообслуживания(без ревизии), проработав там 2 месяца пришлось уйти на больничный на целый месяц,фактически числилась у них 3 месяца.Пока я была на больничном без меня провели ревизию,по её результатам начальством было решено вычесть с каждого работника. Завтра состоиться собрание на котором нам даны будут бумаги которые якобы мы обязанны подписать что мы согласны выплачивать сумму начисленную каждому. перед тем как уйти на больничный я написала заявление об увальнении, и так как попала в больницу то мои 2 недели отработки растянулись на месяц. Расчет полностью я уже получила до результатов ревизии(они их считали месяц с лишним), сейчас я не не имею финансов выплачивать эти деньги и не желаю. Имею ли я право не подписывать бумаги которые обязывают на выплату? имею ли право на то чтобы не выплачивать эту сумму? если имею то прошу пожалуйста напешите на какие законы мне опираться и куда обращаться и что можно ожидать со стороны работодателя? если работодатель подаст в суд то как мне при этом действовать? Огромное спасибо заранее!
Здравствуйте уважаемые юристы! Прошу вас помогите мне пожалуйста! Устроившись на работу в магазин самообслуживания(без ревизии), проработав там 2 месяца пришлось уйти на больничный на целый месяц,фактически числилась у них 3 месяца.Пока я была на больничном без меня провели ревизию,по её результатам начальством было решено вычесть с каждого работника. Завтра состоиться собрание на котором нам даны будут бумаги которые якобы мы обязанны подписать что мы согласны выплачивать сумму начисленную каждому. перед тем как уйти на больничный я написала заявление об увальнении, и так как попала в больницу то мои 2 недели отработки растянулись на месяц. Расчет полностью я уже получила до результатов ревизии(они их считали месяц с лишним), сейчас я не не имею финансов выплачивать эти деньги и не желаю. Имею ли я право не подписывать бумаги которые обязывают на выплату? имею ли право на то чтобы не выплачивать эту сумму? если имею то прошу пожалуйста напешите на какие законы мне опираться и куда обращаться и что можно ожидать со стороны работодателя? если работодатель подаст в суд то как мне при этом действовать? Огромное спасибо заранее!