Здравствуйте!
Я проработала в фирме до 25. 08. 2010г., уволилась по соглашению сторон. У бывшего работодателя была оформлена на ставку бухгалтера в фирме А, где он является ген. директором и на 0, 5 ставки бухгалтеров в фирме Б, где он же является и. о. ген. директора.
По основному месту работы ген. Директором был издан приказ о моём отпуске без сохранения з/п с октября месяца 2009г. по день увольнения. Фактически всё это время я работала, что можно документально доказать. Мною приказы не подписывались, заявлений от моего имени на предоставление мне данного отпуска не было.
По фирме Б, где я была оформлена по совместительству, задолжность по з/п так же имеет место.
Вопрос: Какие действия необходимо произвести и в какие органы обратиться при подобной ситуации, что бы работодатель произвел начисления и выплату з/п?
Здравствуйте!
Я проработала в фирме до 25. 08. 2010г., уволилась по соглашению сторон. У бывшего работодателя была оформлена на ставку бухгалтера в фирме А, где он является ген. директором и на 0, 5 ставки бухгалтеров в фирме Б, где он же является и. о. ген. директора.
По основному месту работы ген. Директором был издан приказ о моём отпуске без сохранения з/п с октября месяца 2009г. по день увольнения. Фактически всё это время я работала, что можно документально доказать. Мною приказы не подписывались, заявлений от моего имени на предоставление мне данного отпуска не было.
По фирме Б, где я была оформлена по совместительству, задолжность по з/п так же имеет место.
Вопрос: Какие действия необходимо произвести и в какие органы обратиться при подобной ситуации, что бы работодатель произвел начисления и выплату з/п?
Спасибо.