1 Ответ
Здравствуйте.
Если Вы в ОАО оформлены по совместительству, то перед тем, как отправлять Вас в командировку работодатель должен убедиться, что по основному месту работы на этот период времени Вы временно свободны. Так как при работе по совместительству работник выполняет работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч.1 ст.282 Трудового кодекса РФ). Если Вы не можете поехать в командировку на работе по совместительству, в связи с тем, что Вы заняты на основном месте работы, то Вы вправе отказаться от служебной командировки.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте! Я работаю в ОАО. По собственному заявлению я работаю по 25-ти часовой рабочей неделе. Меня хотят отправить в командировку на 1 месяц. Я не могу поехать в командировку, т.к. работаю на второй работе, в связи с тяжелым материальным положением. Могу ли я отказаться от командировки? И какие санкции ко мне могут применить за отказ ехать в командировку? Могут ли меня уволить по статье? И по какой? Заранее спасибо.