Здравствуйте, уважаемые юристы!
У нас до сегодняшнего дня в начальной школе работала 4 учителя. Директор говорит, что при сокращении штатов остаются только двое учителей. У нас двое –пенсионеры, со стажем работы 32 г. Одна из них- ведущий учитель. Одной -54 года, другой-53 года. А мы двое – молодые, с педагогическим стажем 10 и 20 лет, второй квалификационной категорий. И директор говорит, что при сокращений остаются двое пенсионеров, а нас, молодых учителей, отправят на биржу труда. У меня, лично, несовершеннолетний ребёнок и строится дом по ипотеке молодым семьям в деревне. Есть ли какие-нибудь законы в мою сторону. Что я могу делать? Прав ли директор, если он говорит, что они остаются по той причине, что у них и категория выше наших, и стаж работы больше? Куда мне обратиться?
Большое спасибо!..
Здравствуйте, уважаемые юристы!
У нас до сегодняшнего дня в начальной школе работала 4 учителя. Директор говорит, что при сокращении штатов остаются только двое учителей. У нас двое –пенсионеры, со стажем работы 32 г. Одна из них- ведущий учитель. Одной -54 года, другой-53 года. А мы двое – молодые, с педагогическим стажем 10 и 20 лет, второй квалификационной категорий. И директор говорит, что при сокращений остаются двое пенсионеров, а нас, молодых учителей, отправят на биржу труда. У меня, лично, несовершеннолетний ребёнок и строится дом по ипотеке молодым семьям в деревне. Есть ли какие-нибудь законы в мою сторону. Что я могу делать? Прав ли директор, если он говорит, что они остаются по той причине, что у них и категория выше наших, и стаж работы больше? Куда мне обратиться?
Большое спасибо!..