Здравствуйте! Мы работаем на предприятии по трудовому договору. В связи с экономической обстановкой предприятие затеяло оптимизацию, заключающуюся в сокращении персонала, как рабочих, так и ИТР. Мой муж работает ИТР. Сейчас с 01 января утверждается новое штатное расписание предприятия, где его должности уже нет. Если муж категорически не будет писать заявления на увольнение по собственному желанию, обязаны ли предоставить ему другую альтернативную должность ИТР или могут перевести в рабочую сетку? Что будет, если он откажется писать заявление о переходе в рабочие?
Здравствуйте! Мы работаем на предприятии по трудовому договору. В связи с экономической обстановкой предприятие затеяло оптимизацию, заключающуюся в сокращении персонала, как рабочих, так и ИТР. Мой муж работает ИТР. Сейчас с 01 января утверждается новое штатное расписание предприятия, где его должности уже нет. Если муж категорически не будет писать заявления на увольнение по собственному желанию, обязаны ли предоставить ему другую альтернативную должность ИТР или могут перевести в рабочую сетку? Что будет, если он откажется писать заявление о переходе в рабочие?