1 Ответ
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, образовавшейся в результате невыплаты Вам заработной платы. Ответчиком будет организация, которая официально являлась Вашим работодателем. В соответствии с действующим трудовым законодательством при расторжении трудового договора работодатель в последний рабочий день сотрудника должен выдать ему трудовую книжку и произвести с ним все расчеты. В дополнение к основным исковым требованиям Вы также можете взыскать с работодателя проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ за каждый день просрочки по выплате заработной платы. В суд нужно обращаться по месту нахождения организации-работодателя.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте. Помогите плиз. У нас такая ситуация: работали в строительстве в фирме "Стройтех" (были официально устроены), последний объект м.Войковская Ленинградское шоссе д.18 дорожная развязка. Нас заставили уволится в связи с закрытием фирмы. Но, данная фирма по этому адресу официально не работала. Тут такая ситуация есть (было) 3 фирмы : "СтройТех", "Грм-строй", "ЗАО Объединение Ингеоком" и наша фирма предоставляла инженерные кадры этим двум фирмам "Грм-строй", "ЗАО Объединение Ингеоком" (официально или нет, мне не известно). НО руководители этих фирм разругались и разошлись. "Стройтех" с 1 июня 2009 года не существует. И нам (инженерному составу) не заплатили за 2 месяца (апрель-май). Мы обращались в свою фирму, нам сказали, что нам нужно обращаться или в "Грм-строй" или в "ЗАО Объединение Ингеоком" т.к. мы на них работали, эти фирмы в свою очередь отсылают нас "куда подальше, на 3 буквы"...т.к. мы там официально не работали.....
Курирует объект от фирмы "ГРМ-Строй" Ваелкин Андрей Валерьевич т. 8(495)7684114