1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии с действующим законодательством в последний рабочий день работодатель должен был выдать Вам трудовую книжку, а также произвести расчет. Если есть проблемы с Вашей отчетностью, они могли вычесть недостающую сумму из зарплаты. Но они не имели право задерживать расчет с Вами, тем самым нарушив трудовое законодательство. Обратитесь письменно с заявлением о выплате Вам причитающихся средств с учетом недостающей суммы, в случае отказа Вы можете обратиться в суд.
Напишите свой ответ.
Помогите, пожалуйста, в правильном решении вопроса. Последним рабочим днем моим было 14.10.09 г. Трудовую книжку выдали, но не произвели расчет в связи с тем, что я с 12.10.09 ушла на больничный по уходу за ребенком и 14.10.09 не предоставила больничный. 15.10.09 я предоставила лист временной нетрудоспособности. Но тут мне заявили, что расчета все равно не будет, т.к. бухгалтерия обнаружила, что "зависли" суммы авансовых отчетов за июнь и август. И предложили мне самостоятельно отыскать "зависшие" суммы, т.е. даже не смогли точно указать, ни дату предоставления мне под отчет денежных средств, ни цель их предоставления. Я отказалась, т.к. ничего не понимаю в бухгалтерских распечатках из неизвестной мне программы. При мне некоторые квитанции бухгалтер нашла. Но некоторые нет. Я просто в растерянности, так как всегда за деньги отчитываюсь крайний срок на следующий день. Получается, что я должна была каждый раз делать себе ксерокопии всех чеков, которые отдавала бухгалтеру? А если нет, то буду отвечать за ее халатность и их утрату? или все-таки есть законный способ себя обезопасить? Соответственно, денег своих я вновь не увидела. Понимая, что возможно данные действия предприняты нарочно, т.к. директор был возмущен моим увольнением и дал "негласную" директиву сделать мой уход, по возможности, проблематичней, я написала на имя директора заявление, где указала, что в последний мой рабочий день трудовая книжка мне была выдана, но не произведен расчет в нарушение ст.80 ТК РФ. А также указала, что претензий за последние 2 недели моей отработки не предъявлялось и указала свой расчетный счет для перечисления причитающихся мне денег. Теперь бухгалтерия просто в бешенстве, угрожают мне судами и т.д. (это обычная политика данной организации - все "крутые" и со связями в различных государственных органах). Возможно, я не права в данной ситуации. Объясните, пожалуйста, на чьей стороне закон в такой ситуации и как я должна поступить юридически грамотно. Заранее благодарна. Елена