в нашу организацию обратился бывший сотрудник, который занимал должность директора с просьбой заполнить акт по форме Н-1, т.к. он в 1999 году по его словам получил производственную травму. Работая на самодельном деревообрабатывающем станке(наша организация не занимается деревообработкой), ему оторвало пальцы рук. Больничных листов у него нет, травма нигде не зафиксирована как производственная. Раньше не оформлял эту травму, т.к. сам был директором, и знал какие это последствия повлечёт. Что нам делать в этой ситуации?
в нашу организацию обратился бывший сотрудник, который занимал должность директора с просьбой заполнить акт по форме Н-1, т.к. он в 1999 году по его словам получил производственную травму. Работая на самодельном деревообрабатывающем станке(наша организация не занимается деревообработкой), ему оторвало пальцы рук. Больничных листов у него нет, травма нигде не зафиксирована как производственная. Раньше не оформлял эту травму, т.к. сам был директором, и знал какие это последствия повлечёт. Что нам делать в этой ситуации?