1 Ответ
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Формально жалобу можно подать в головную организацию, рострудинспекцию, прокуратуру. Лучше сразу во все указанные организации.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте! Мой муж работает водителем автобуса 5 дней в неделю. В бухгалтерии ему оплачивают 8 часовой рабочий день, а непосредственный начальник заставляет работать по 10-12 часов или прелагает уволиться! Подскажите, в каком размере должна оплачиваться переработка и куда можно обратиться с жалобой на неправомерные действия начальника! Спасибо.