Работник увольняется по инициативе работодателя (ст.336, п.2). Вся процедура соблюдена. В день увольнения (через 1,5 часа после начала работы) ему при свидетелях зачитывается приказ об увольнении, выдается на руки трудовая книжка, произведен расчет на карту. Еще через 15 минут работник уходит с работы, вызывает врача и садится на больничный. Законно ли увольнение. Если нет – как поступить работодателю?
Работник увольняется по инициативе работодателя (ст.336, п.2). Вся процедура соблюдена. В день увольнения (через 1,5 часа после начала работы) ему при свидетелях зачитывается приказ об увольнении, выдается на руки трудовая книжка, произведен расчет на карту. Еще через 15 минут работник уходит с работы, вызывает врача и садится на больничный. Законно ли увольнение. Если нет – как поступить работодателю?