г. Москва, ул. Марксистская, д. 3, стр. 1, офис 421

Аттестация работников

Здравствуйте! Предприятие, на котором моя мама проработала более тридцати лет, объявило о скором проведении аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности. Есть подозрение, что таким образом фирма хочет сократить работников. Хотелось бы знать, подлежат ли аттестации работники пенсионного возраста? И в чем смысл их аттестации, если работник всю жизнь проработал на одном предприятии по специальности и уже точно доказал свою профпригодность? Заранее спасибо!


ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МОСКОВСКИМИ ЮРИСТАМИ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

ЗАПИСЬ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8 (495) 740-55-17

1 Ответ

Здравствуйте.
Действующим трудовым законодательством действительно работодателю предоставляется право уволить работника, не прошедшего аттестацию, т.е. в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (ст. 81 ТК РФ).
Аттестации подлежат все работники вне зависимости от стажа работы в организации.

Напишите свой ответ.