1 Ответ
Здравствуйте.
В Вашем случае главное, что работа была принята по Актам приемки выполненных работ. То есть предприятие подтвердило, что приняло выполненные Вами работы, и эти Акты предприятие не оспаривает, а значит, Вы вправе потребовать выплаты Вам суммы вознаграждения за фактически выполненные работы, на основании ст.15 ГК РФ.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте! Со мной был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг с 1 апреля 2011 по 31 июля 2011 года. Выполняла услугу Управляющей клубом боулинг. Выполненная работа была оплачена по актам выполненных работ. Предприятие, заключившее со мной договор, не перечислили в Пенсионный Фонд страховые взносы, и я обратилась в суд. Ответчик в суде заявил, что договор от 1 апреля 2011 года подписан неуполномоченным лицом, т.к. приказ на назначение лица подписавшего договор был от 18 апреля 2011 года, ссылаются на ст. 160 ГК РФ, до 18 апреля был другой директор. Я об этом не знала. Требуют признать договор недействительным и вообще заявили, что я там не работала. Будьте любезны, ответить мне могу ли я применить ст.183 и как ее трактовать в моем случае? Спасибо большое заранее.