1 Ответ
Здравствуйте.
В данной ситуации речь идет о длящемся нарушении прав, как сотрудника организации (как нанимателя квартиры), так и самой организации (как собственника этой квартиры). Поэтому трехлетний срок исковой давности здесь неприменим. По вышеуказанному основанию здесь подлежит применению статья 208 ГК РФ.
Напишите свой ответ.
Применяется ли общий срок исковой давности 3 года при выселении из служебной квартиры бывшей супруги нанимателя-сотрудника организации? Развод был в 1994 году, бывшая супруга и дети продолжают проживать в данной квартире, сотрудник-наниматель не проживает, но зарегистрирован в ней. Сотрудник и дети желает получить сертификат на жилье, бывшая супруга отказывается подписывать обязательство о сдаче спорной служебной квартиры, чем препятствует получению сертификата бывшему мужу и детям. Подаем исковое о ее выселении по ст.31 ЖК РФ. Можно ли применить ст.208, 304-305 ГК РФ? С какого момента начинает течь срок исковой давности?