Здраствуйте,у меня такая ситуация,дело в том,что я работала в одной компании,те в свою очередь нанимали фирмы и нас(мерчендайзеров)направляли в эти фирмы(писали заявления о приёме на работу),но оставались работать всё таки в компании,в фирмах же мы просто числились.Потом в очередной раз компания расторгает договор с фирмой,я ухожу в декрет и остаюсь в фирме,а других мерчендайзеров уволняют насовсем,теперь у меня заканчивается декрет по уходу за ребёнком до 3 лет,эта фирма-они не могут мне ничего предоставить,ребёнок в садик не устроен,как мне быть,чтобы они не облапошали меня,слышала,что могут продлить отпуск,или сократить по орг.штатным меро-иям,тем более произошли какие-то изменения в законах,подскажите,что делать.Какие есть варианты?
Здраствуйте,у меня такая ситуация,дело в том,что я работала в одной компании,те в свою очередь нанимали фирмы и нас(мерчендайзеров)направляли в эти фирмы(писали заявления о приёме на работу),но оставались работать всё таки в компании,в фирмах же мы просто числились.Потом в очередной раз компания расторгает договор с фирмой,я ухожу в декрет и остаюсь в фирме,а других мерчендайзеров уволняют насовсем,теперь у меня заканчивается декрет по уходу за ребёнком до 3 лет,эта фирма-они не могут мне ничего предоставить,ребёнок в садик не устроен,как мне быть,чтобы они не облапошали меня,слышала,что могут продлить отпуск,или сократить по орг.штатным меро-иям,тем более произошли какие-то изменения в законах,подскажите,что делать.Какие есть варианты?