Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель предлагает мне перевестись на другую должность с меньшим окладом. Предлагается выйти мне на 1 день, написать заявление на перевод и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Законно ли это? Каким образом это повлияет на пособие по уходу за ребенком? Мне его пересчитают в соответствии с новым окладом? Если происходит реорганизация предприятия из филиала в представительство, могут ли меня уволить? И как и в каком размере в этом случае мне будут платить пособие? Или если произойдет закрытие филиала и открытие представительства — это считается ликвидацией предприятия и могут ли меня в этом случае уволить, пока я нахожусь в декретном отпуске?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель предлагает мне перевестись на другую должность с меньшим окладом. Предлагается выйти мне на 1 день, написать заявление на перевод и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Законно ли это? Каким образом это повлияет на пособие по уходу за ребенком? Мне его пересчитают в соответствии с новым окладом? Если происходит реорганизация предприятия из филиала в представительство, могут ли меня уволить? И как и в каком размере в этом случае мне будут платить пособие? Или если произойдет закрытие филиала и открытие представительства — это считается ликвидацией предприятия и могут ли меня в этом случае уволить, пока я нахожусь в декретном отпуске?