Уважаемые юристы! Прошу разъяснить имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Комиссия при Администрации района ликвидирована.В случае ее выхода на работу, работодатель заявил, что она проработает всего два месяца, так как сразу же при выходе на работу ее предупреждают о сокращении.Правомерно ли это?
Уважаемые юристы! Прошу разъяснить имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Комиссия при Администрации района ликвидирована.В случае ее выхода на работу, работодатель заявил, что она проработает всего два месяца, так как сразу же при выходе на работу ее предупреждают о сокращении.Правомерно ли это?