Подскажите как быть в сложившейся ситуации: Я устроилась на работу зная о том что я уже в положении. По истечении практически 4 месяцев работы в данной организации начальство узнает об этом и теперь делает мне все на зло, чтоб я ушла. По просилась перевести меня на более упрощенный график работы дак нет они только его ухудшили поставив восемь смен подряд. По трудовому договору указанно что у нас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год и устанавливается с графиком сменности. Ну у меня почему то стоит 240-250 рабочих часов. На разговоры и улучшения они не идут. Хочу пойти в отпуск перед декретом не смотря на то что не будет отработано 6 месяцев. Они его тоже предоставлять не хотят или говорят ты заработала только 12 дней отпуска. Хотя в договоре у нас прописан основной оплачиваемый отпуск 28 дней.
Подскажите как быть в сложившейся ситуации: Я устроилась на работу зная о том что я уже в положении. По истечении практически 4 месяцев работы в данной организации начальство узнает об этом и теперь делает мне все на зло, чтоб я ушла. По просилась перевести меня на более упрощенный график работы дак нет они только его ухудшили поставив восемь смен подряд. По трудовому договору указанно что у нас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год и устанавливается с графиком сменности. Ну у меня почему то стоит 240-250 рабочих часов. На разговоры и улучшения они не идут. Хочу пойти в отпуск перед декретом не смотря на то что не будет отработано 6 месяцев. Они его тоже предоставлять не хотят или говорят ты заработала только 12 дней отпуска. Хотя в договоре у нас прописан основной оплачиваемый отпуск 28 дней.