здравствуйте! в марте месяце этого года я устроился в муниципальное предприятие ЖКХ, а в конце года т.е. в декабре случайно узнаю что организация именуется по другому ОООЖКХ,и у меня возникает вопрос,ЗАКОННО ЛИ РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПОСТУПИЛИ,КОГДА ЗА СПИНОЙ РАБОТНИКОВ ПРЕВРАТИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В КОМЕРЧЕСКОЕ? И БУДЕТ ЛИ В СИЛЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,КОТОРЫЙ Я ЗАКЛЮЧАЛ С М.П.ЖКХ?
здравствуйте! в марте месяце этого года я устроился в муниципальное предприятие ЖКХ, а в конце года т.е. в декабре случайно узнаю что организация именуется по другому ОООЖКХ,и у меня возникает вопрос,ЗАКОННО ЛИ РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПОСТУПИЛИ,КОГДА ЗА СПИНОЙ РАБОТНИКОВ ПРЕВРАТИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В КОМЕРЧЕСКОЕ? И БУДЕТ ЛИ В СИЛЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,КОТОРЫЙ Я ЗАКЛЮЧАЛ С М.П.ЖКХ?