Заведующий складом написала заявление на увольнение, в связи, с чем была назначена инвентаризация ОС и материальных запасов. Инвентаризация назначена на 17.01. не была проведена т.к. отсутствовал член инвентар. комиссии, 18.01 не явилась на работу МОТ (зав. складом), позже мы узнали, что она ушла на больничный лист. Последний рабочий день 25.01., инвентаризацию проводили в отсутствии МОЛ 24.01.-25.01. в результате которой выявлена недостача на 102939,32. Правомерны ли действия организации?
Городской суд рассмотрел исковое заявление и в исковых требованиях о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказал.
Есть смысл подавать кассационную жалобу?
Заведующий складом написала заявление на увольнение, в связи, с чем была назначена инвентаризация ОС и материальных запасов. Инвентаризация назначена на 17.01. не была проведена т.к. отсутствовал член инвентар. комиссии, 18.01 не явилась на работу МОТ (зав. складом), позже мы узнали, что она ушла на больничный лист. Последний рабочий день 25.01., инвентаризацию проводили в отсутствии МОЛ 24.01.-25.01. в результате которой выявлена недостача на 102939,32. Правомерны ли действия организации?
Городской суд рассмотрел исковое заявление и в исковых требованиях о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказал.
Есть смысл подавать кассационную жалобу?