Здравствуйте уважаемый юрист! Помогите пожалуйста! я увольняюсь переводом в другое АО согласно Статье 77 часть 1 п.5 ТК РФ (перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию)! Бухгалтерия и инспектор по кадрам рассчитав расчет при увольнении поставила перед фактом что они должны удержать с меня излишне выплаченные отпускные, т.к я увольняюсь до окончания того рабочего года, в счет которого я уже получил отпуск. и сумма составляет за 11.7 календарных дней( не отработал 5 месяцев со дня заключения договора ! Правомерны ли их действия?
Здравствуйте уважаемый юрист! Помогите пожалуйста! я увольняюсь переводом в другое АО согласно Статье 77 часть 1 п.5 ТК РФ (перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию)! Бухгалтерия и инспектор по кадрам рассчитав расчет при увольнении поставила перед фактом что они должны удержать с меня излишне выплаченные отпускные, т.к я увольняюсь до окончания того рабочего года, в счет которого я уже получил отпуск. и сумма составляет за 11.7 календарных дней( не отработал 5 месяцев со дня заключения договора ! Правомерны ли их действия?