Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору. В настоящий момент я беременна и нахожусь на сохранении (на больничном).30 июня у меня закончился срок действия доп.соглашения к трудовму договору , который его продлевал. Работодатель 25 июля высылает мне новое доп.соглашение на продление трудового договора, но с уменьшенным окладом с 1 июля. Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли он право понижать оклад без моего уведомления? И вообще понижать оклад беременной женщине? Спасибо.
Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору. В настоящий момент я беременна и нахожусь на сохранении (на больничном).30 июня у меня закончился срок действия доп.соглашения к трудовму договору , который его продлевал. Работодатель 25 июля высылает мне новое доп.соглашение на продление трудового договора, но с уменьшенным окладом с 1 июля. Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли он право понижать оклад без моего уведомления? И вообще понижать оклад беременной женщине? Спасибо.