1 Ответ
Здравствуйте.
К сожалению, полная ликвидация организации является единственным условием, позволяющим уволить Вашу жену. Трудовой кодекс РФ прямо предусматривает в статье 261 эту возможность: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем”.
Напишите свой ответ.
Юлия Николаевна, мы очень благодарны за ваш ответ на вопрос, но касается ли это полной ликвидации предприятия, которая возможно состоится в ближайшем будущем?