1 Ответы
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, образовавшейся в результате невыплаты Вам заработной платы. Ответчиком будет организация, которая официально являлась Вашим работодателем. В соответствии с действующим трудовым законодательством при расторжении трудового договора работодатель в последний рабочий день сотрудника должен выдать ему трудовую книжку и произвести с ним все расчеты. В дополнение к основным исковым требованиям Вы также можете взыскать с работодателя проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ за каждый день просрочки по выплате заработной платы. В суд нужно обращаться по месту нахождения организации-работодателя.
Напишите свой ответ.
Здравствуйте. Помогите плиз. У нас такая ситуация: работали в строительстве в фирме «Стройтех» (были официально устроены), последний объект м.Войковская Ленинградское шоссе д.18 дорожная развязка. Нас заставили уволится в связи с закрытием фирмы. Но, данная фирма по этому адресу официально не работала. Тут такая ситуация есть (было) 3 фирмы : «СтройТех», «Грм-строй», «ЗАО Объединение Ингеоком» и наша фирма предоставляла инженерные кадры этим двум фирмам «Грм-строй», «ЗАО Объединение Ингеоком» (официально или нет, мне не известно). НО руководители этих фирм разругались и разошлись. «Стройтех» с 1 июня 2009 года не существует. И нам (инженерному составу) не заплатили за 2 месяца (апрель-май). Мы обращались в свою фирму, нам сказали, что нам нужно обращаться или в «Грм-строй» или в «ЗАО Объединение Ингеоком» т.к. мы на них работали, эти фирмы в свою очередь отсылают нас «куда подальше, на 3 буквы»…т.к. мы там официально не работали…..
Курирует объект от фирмы «ГРМ-Строй» Ваелкин Андрей Валерьевич т. 8(495)7684114