1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Также следует заметить, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Таким образом, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением к организации-работодателю о выдаче трудовой книжки и получении расчета при увольнении, также к своим исковым требованиям Вы можете добавить возмещение неполученного за время задержки выдачи трудовой книжки заработка.
Я был уволен по собственному желанию Приказом об увольнении. В день увольнения и до сих пор мне не выдана трудовая книжка и расчетные. Пожалуйста, подскажите как оформить исковое заявление в суд.
Спасибо.