1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии с действующим трудовым законодательством работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть Вы имеете право раз в год (в течение текущего года) уйти в оплачиваемый отпуск. Но это не говорит о том, что между предыдущим ежегодным оплачиваемым отпуском и последующим должен быть промежуток времени ровно один год. Ваш работодатель нарушит законодательство только в случае, если совсем откажется предоставлять Вам отпуск в текущем году, поэтому в настоящий момент Ваши права, как работника, не нарушены.
Напишите свой ответ.
Добрый день. Я была в очередном отпуске в количестве 36 календарных дней. В ноябре выхожу из отпуска. На работе составляется график отпусков на 2010 год. Меня без учета моих пожеланий поставили на февраль месяц. Правомерно ли это? Интервал между отпуском 2008 и 2009 составил 1 год и 4 месяца. Администрация не приветствует деление отпусков. Меня эта ситуация не устраивает. Спасибо.