1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате Вам задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день просрочки.
Мы всей сменой не вышли на работу. Имеют ли право нас лишить всей премии и зарплаты? Лишить премии за январь и февраль? И зарплату за февраль?
Нас уволили 3 марта по собственному желанию, а зарплату до сих пор не отдали. Имеют ли они на это право и что делать в таком случае? Но мы ни чего не писали, не объяснительную, не заявление, что не будем писать объяснительную о прогуле?