трудовые права
Последние новости
-
Дачники, нанимающие нелегалов, заплатят за их депортацию. Во сколько может обойтись попытка сэкономить
-
Сколько можно тянуть с разделом имущества при разводе? Верховный суд объяснил, с какого момента отсчитывать срок исковой давности
-
Наследникам могут разрешить забирать остаток денег на едином налоговом счете
Комментарии сайта
-
08.09.2025 в 19:53
Егоров Константин Михайлович к записи
Должник не является собственником жилья, в котором проживает (только прописан в н ...
-
08.09.2025 в 19:47
Егоров Константин Михайлович к записи
Должник не является собственником жилья, в котором проживает (только прописан в н ...
-
06.09.2025 в 15:33
Елена Сергеевна к записи
Должник не является собственником жилья, в котором проживает (только прописан в н ...
здравствуйте! подскажите пожалуйста как быть: я трудоустроена по основному месту работы в одной рганизации, там я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас числюсь, во время этого отпуска трудоустроена в другое место совместителем на 0,5 ставки, сейчас собираюсь уходить из декрета в декрет, мой работодатель, где я совместителем работаю, настаивает на увольнении по собственному желанию в первый день открытия моего больничного, на мой отказ угрожает действовать таким образом что я буду уволена по статье, что в данной ситуации мне реально угрожает? больничный по беременности будет через неделю! еще добавлю что в этой организации, второй, я трудоустроена на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, у этой девочки ребенку 1,6 года исполнится в апреле 14 года, могу ли они уволить меня по выходу ее из отпуска при том что я сама в это время на больничном? могут ли уволить после окончания моего больничного или мне до 3 лет ребенку теперь ничего не угрожает, кроме нервного срыва конечно? буду очень вам признательна, уже не в первый раз обращаюсь и только у вас получаю квалифицированную помощь