трудовые права
Похожие статьи
Комментарии сайта
-
19.04.2025 в 06:45
Оксана к записи
Постановлением Правительства РФ от 28 января 2006 г. N 47 утверждено и действует ...
-
21.03.2025 в 18:02
Егоров Константин Михайлович к записи
Сделка с недвижимостью – занятие рисковое. Гарантировать ее полную чистоту не мож ...
-
20.03.2025 в 20:06
Саша к записи
Сделка с недвижимостью – занятие рисковое. Гарантировать ее полную чистоту не мож ...
здравствуйте! подскажите пожалуйста как быть: я трудоустроена по основному месту работы в одной рганизации, там я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сейчас числюсь, во время этого отпуска трудоустроена в другое место совместителем на 0,5 ставки, сейчас собираюсь уходить из декрета в декрет, мой работодатель, где я совместителем работаю, настаивает на увольнении по собственному желанию в первый день открытия моего больничного, на мой отказ угрожает действовать таким образом что я буду уволена по статье, что в данной ситуации мне реально угрожает? больничный по беременности будет через неделю! еще добавлю что в этой организации, второй, я трудоустроена на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, у этой девочки ребенку 1,6 года исполнится в апреле 14 года, могу ли они уволить меня по выходу ее из отпуска при том что я сама в это время на больничном? могут ли уволить после окончания моего больничного или мне до 3 лет ребенку теперь ничего не угрожает, кроме нервного срыва конечно? буду очень вам признательна, уже не в первый раз обращаюсь и только у вас получаю квалифицированную помощь