1 Ответ
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 3 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ООО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Таким образом, взыскание по исполнительному листу может быть обращено на все имущество общества, несмотря на размер уставного капитала. Не возвращать трудовую книжку работодатель не имеет права в соответствии с действующим трудовым законодательством. Если Вам не возвращают трудовую книжку без выполнения условий, поставленных Вам работодателем, Вы вправе обратиться в суд за защитой своих интересов, а также нужно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о восстановлении нарушенных прав работников.
Без трудовой книжки на руках Вас не примут на учет в центре занятости населения, поскольку у них не будет доказательств, что Вы являетесь безработным.
Что касается доказательств того, что Вас обманным путем заставили подписать заявление на отпуск за свой счет, то данный факт могут подтвердить показания свидетелей (аналогичным образом обманутых бывших работников).
Санкции к Вашему работодателю могут быть применены после того, как Вы обратитесь в трудовую инспекцию и в суд за защитой своих интересов.
Здравствуйте! У меня и моих коллег возник трудовой спор с нашей фирмой. С декабря 2008 г. нам не платили зарплату, а в январе попросили написать всех заявления за свой счет на январь и февраль, чтобы фирма могла сэкономить на налогах на зарплату. Заявления мы написали, а денег нам никаких до сих пор не выплатили, только погасили долг за декабрь в марте. В апреле нам выдали уведомление, что с 3 июня 2009 г. мы сокращены по статье 81 п.2 ТКРФ. Нам предложили решить вопрос мирно и отдать нам зарплату компьютерами, но стоимость этих компьютеров, на сегодняшний день, не покрывает задолженности. Кроме того, нам отказывают в выдачи трудовых книжек и формы 2НДФЛ, пока мы не подпишем соглашение, что забираем компьютеры и прощаем долг по зарплате. Если мы этого не делаем и идем в суд, то даже, если решение суда будет в нашу пользу его нельзя будет исполнить, т.к. наша фирма является ООО и несет ответственность только уставным капиталом (он равен 10000), а денег выплатить нам зарплату у нее нет. Вопросы: 1) На каком основании могут не отдавать трудовую книжку? 2) Действительно ли невозможно получить компенсацию по зарплате, если фирма ООО? 3)Можно ли вставать на биржу труда, если трудовые фирма не отдает? 4) Можно ли доказать, что нас обманом заставили написать заявления на отпуск за свой счет, т.к. эти месяцы мы работали? 5) Какие санкции можно применить для учредителей нашей фирмы?